3. Perihal memberi contoh
Pemimpin yang baik cenderung mau turun tangan melakukan berbagai hal sendiri untuk menggambarkan kinerja yang patut dicontoh oleh para staf.
Namun, pemimpin hebat lebih tidak hanya mengerjakan sesuatu untuk dijadikan contoh saja.
Pemimpin hebat juga tidak takut untuk terjun langsung bersama staf dan turut berkontribusi pada seluruh kinerja tim.
Mereka tidak ragu turun tangan sendiri untuk melakukan pekerjaan alih-alih mendelegasikan tanggung jawab kepada stafnya.
Baca Juga: Penting! Kenali 6 Ciri Bos Buruk yang Sering Kita Jumpai di Dunia Kerja
4. Perihal cara mendukung staf
Pemimpin baik akan mendukung staf mengembangkan perannya masing-masing dan menawarkan bantuan saat dibutuhkan.
Pemimpin yang hebat secara aktif membantu karyawan berkembang dalam peran mereka masing-masing.
Tipe bos hebat juga menantang para staf, memantau kemajuan mereka, serta memelihara peningkatan kinerja tersebut untuk terus berkembang.
Baca Juga: Tak Bisa Disepelekan, Ini 7 Pelajaran Kepemimpinan dari Para Perempuan
5. Perihal cara memuji staf
Pemimpin yang baik seringkali memberikan pujian dan pengakuan terhadap hasil kerja karyawannya.
Sementara pemimpin hebat tidak perlu memuji, lantaran staf sudah paham akan pencapaiannya, dan tahu bahwa pemimpin selalu menghargai dan mengakui mereka.
Source | : | Lifehack.org |
Penulis | : | Arintha Widya |
Editor | : | Arintya |
KOMENTAR