Parapuan.co - Kawan Puan, apakah kamu termasuk seorang atasan alias pemimpin di sebuah perusahaan?
Jika iya, sudahkah kamu menjadi pemimpin yang baik? Atau sudah cukup layakkah kamu disebut pemimpin yang hebat?
Menjadi pemimpin yang baik atau hebat ternyata memiliki perbedaan yang lumayan besar, lo!
Mengutip Lifehack.org, berikut ini 11 perbedaan tipe pemimpin hebat dan pemimpin baik di dunia kerja yang perlu kamu tahu!
Baca Juga: 5 Cara Tingkatkan Komitmen Bekerja Anak Buah yang Perlu Dilakukan Pemimpin
1. Perihal pekerjaan
Pemimpin yang baik adalah tipe atasan yang menyelesaikan pekerjaan sampai selesai.
Sedangkan pemimpin hebat ialah yang memimpin dan mengerjakan suatu pekerjaan dengan efektif dan efisien.
Pemimpin hebat selalu berfokus pada pencapaian paling efektif, dan secara progresif meningkatkan hasil kerja mereka.
Baca Juga: Sering Mendapat Perintah Tidak Masuk Akal? Hadapi Atasan Kamu dengan 4 Cara Ini
2. Perihal penerimaan ide dari staf
Pemimpin yang baik ialah mereka yang mau mendengarkan dan tidak ragu menerima ide dari para stafnya.
Akan tetapi, pemimpin yang hebat adalah yang memaksa stafnya berpikir out of the box.
Tipe pemimpin hebat membuat staf memaksimalkan ide dan imajinasinya sehingga mereka lebih inovatif.
3. Perihal memberi contoh
Pemimpin yang baik cenderung mau turun tangan melakukan berbagai hal sendiri untuk menggambarkan kinerja yang patut dicontoh oleh para staf.
Namun, pemimpin hebat lebih tidak hanya mengerjakan sesuatu untuk dijadikan contoh saja.
Pemimpin hebat juga tidak takut untuk terjun langsung bersama staf dan turut berkontribusi pada seluruh kinerja tim.
Mereka tidak ragu turun tangan sendiri untuk melakukan pekerjaan alih-alih mendelegasikan tanggung jawab kepada stafnya.
Baca Juga: Penting! Kenali 6 Ciri Bos Buruk yang Sering Kita Jumpai di Dunia Kerja
4. Perihal cara mendukung staf
Pemimpin baik akan mendukung staf mengembangkan perannya masing-masing dan menawarkan bantuan saat dibutuhkan.
Pemimpin yang hebat secara aktif membantu karyawan berkembang dalam peran mereka masing-masing.
Tipe bos hebat juga menantang para staf, memantau kemajuan mereka, serta memelihara peningkatan kinerja tersebut untuk terus berkembang.
Baca Juga: Tak Bisa Disepelekan, Ini 7 Pelajaran Kepemimpinan dari Para Perempuan
5. Perihal cara memuji staf
Pemimpin yang baik seringkali memberikan pujian dan pengakuan terhadap hasil kerja karyawannya.
Sementara pemimpin hebat tidak perlu memuji, lantaran staf sudah paham akan pencapaiannya, dan tahu bahwa pemimpin selalu menghargai dan mengakui mereka.
6. Perihal memberi kritik
Pemimpin baik senantiasa memberikan kritik yang membangun demi kemajuan karier para staf.
Sedangkan pemimpin yang hebat memberi lebih dari sekadar kritik, tetapi juga nasihat.
Pemimpin hebat menjadi sumber pengetahuan dan kebijaksanaan bagi para staf atau bawahannya.
7. Perihal pencapaian
Pemimpin yang baik barangkali akan selalu berusaha mencapai apa yang dapat mereka capai.
Namun, atasan hebat percaya pada hal-hal yang tidak bisa dipercaya sekalipun.
Mereka berusaha menanamkan kepercayaan diri dengan melakukan sesuatu dan memaksimalkan usahanya.
Pemimpin hebat juga mendorong anggota timnya untuk melakukan hal serupa sampai hal-hal yang tidak mungkin dicapai dapat dicapainya.
Baca Juga: Visioner Hingga Kecanduan Kerja, Kenali 5 Tipe Atasan di Dunia Kerja
8. Perihal profesionalitas
Pemimpin yang baik adalah mereka yang senantiasa bersikap profesional dalam bekerja.
Sementara pemimpin hebat tidak hanya profesional, tetapi juga menunjukkan ketulusan dan rasa kemanusiaan terhadap staf maupun pekerjaannya.
9. Perihal pencarian solusi
Pemimpin yang baik menemukan solusi dari persoalan yang dihadapi dengan mencarinya dari buku.
Mereka cenderung belajar lebih dulu untuk meninimalkan munculnya persoalan yang mungkin akan menghambat pekerjaan.
Namun, pemimpin yang hebat bakal mengambil sikap spontan yang tidak terbayangkan sebelumnya.
Mereka lebih dinamis dalam menyelesaikan masalah dan bisa memberikan hasil yang lebih memuaskan.
Baca Juga: Waspada, 4 Dampak Negatif Bos Toxic Terhadap Karyawan dan Perusahaan
10. Perihal memberi tugas
Pemimpin yang baik biasanya memastikan stafnya tidak mengerjakan tugas melebihi kemampuan mereka.
Berbeda dari pemimpin hebat yang cenderung memberikan tugas lebih banyak, tetapi punya tujuan baik di baliknya.
Mereka ingin agar stafnya merasa tertantang dan tetap waspada terhadap risiko pekerjaan yang dikerjakan.
Dalam hal ini, pemimpin yang hebat juga memberikan motivasi kepada para stafnya, lo.
Baca Juga: Visioner Hingga Kecanduan Kerja, Kenali 5 Tipe Atasan di Dunia Kerja
11. Perihal kerendahan hati
Terakhir, pemimpin yang baik terkadang bersikap rendah hati terhadap siapapun, terlebih kepada bawahannya.
Sementara itu, pemimpin yang hebat terlalu rendah hati sampai menempatkan kebutuhan staf di atas kebutuhan dirinya sendiri.
Mereka cenderung menjalin koneksi pada tingkat profesional sekaligus personal dengan stafnya.
Nah, kalau kamu kira-kira termasuk tipe pemimpin yang baik atau hebat nih, Kawan Puan? (*)
Source | : | Lifehack.org |
Penulis | : | Arintha Widya |
Editor | : | Arintya |
KOMENTAR