Besaran gaji tersebut sengaja disesuaikan dengan biaya hidup di sana yang lebih tinggi.
Bagi kamu yang tertarik untuk mencobanya, berikut 4 kategori tenaga kerja Indonesia yang diperbolehkan untuk melamar lowongan pekerjaan ini seperti dikutip dari Tribun Style.
Kategori pertama adalah mereka yang pernah magang di Jepang dan kategori kedua adalah mereka yang saat ini sedang magang di Jepang.
Baca Juga: Bos Software Keuangan Australia Bocorkan Tes Rekruitmen Pegawai, Hanya Lewat Segelas Kopi!
Bagi pelamar dari 2 kategori ini akan mendapat keistimewaan tak perlu mengikuti tes bahasa maupun tes keterampilan.
Pasalnya, Bahasa Jepang konon termasuk sulit untuk dipelajari lantaran memadukan berbagai aksara kanji, hiragana, dan katakana.
Kategori ketiga adalah pelajar Indonesia yang tengah menempuh pendidikan di Jepang.
Baca Juga: Rekomendasi 5 Tempat Terpercaya untuk Lakukan Tes IELTS dan TOEFL di Jakarta
Nah, untuk kategori ketiga, tes bahasa dan keterampilan akan diberlakukan untuk menguji apakah mereka sudah siap kerja.
Terakhir adalah kategori newcommers atau pencari kerja dari Indonesia yang belum berpengalaman bekerja ataupun berkunjung ke Jepang.
Kategori keempat juga akan diberlakukan tes, hanya saja mungkin penerimaan bakal lebih ketat dibanding 3 kategori lain.
Bagaimana, tertarik untuk mendaftar? (*)
Baca Juga: Ternyata Disarankan Anda Makan 90 Menit Sebelum Wawancara Kerja!