Parapuan.co - Ada berbagai alasan seseorang untuk resign atau keluar dari pekerjaan.
Mulai dari sudah mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik.
Hingga sudah merasa tak nyaman dengan suasana kerja yang ada.
Atau bisa jadi ingin memulai bisnis sendiri dan tak mau lagi jadi karyawan.
Hal ini wajar saja dilakukan oleh setiap karyawan di berbagai perusahaan.
Akan tetapi apa jadinya jika banyak karyawan yang reisgn dari sebuah perusahaan?
Melansir Harvard Bussiness Review, banyaknya karyawan yang resign ini pun disebut dengan Great Resignation.
Ini diawali dari data Departemen Tenaga Kerja di Amerika Serikat yang mendapati seebanyak 11,5 juta karyawan melakukan resign pada bulan April, Mei, dan Juni 2021.
Baca Juga: Ternyata Ini 3 Tanda yang Diberikan Tubuh saat Memintamu untuk Resign
Tentunya, ini membuat perubahan besar terhadap kemajuan semua industri.
Dan, menurut penelitian Personio, hampir 1:4 karyawan akan melakukan resign juga dalam enam bulan ke depan.
Ini juga diiringin dengan banyaknya lowongan kerja di Amerika yang hampir mencapai angka 10,1 juta lowongan kerja.
Lalu, apa artinya ini bagi seorang pemimpin, manager, dan HR Professional?
Perubahan ini tentunya membuat kita yang memegang posisi di perusahaan perlu bekerja keras untuk mengatur sumber daya manusia.
Memang betul, akhirnya, kita akan fokus mencari karyawan pengganti.