Parapuan.co - Perempuan perlu tahu kalau keberhasilan dalam negosiasi gaji sama pentingnya dengan mendapatkan pekerjaan impian.
Beberapa perusahaan mungkin tidak atau belum berani menggaji tinggi karyawan baru karena situasi pandemi.
Namun, bukan berarti kamu mesti menerima berapa saja yang ditawarkan, bahkan walau nominalnya jauh dari yang kamu bayangkan.
Untuk itu, kamu perlu meyakinkan perekrut supaya bersedia memberikan gaji yang sepadan dengan kemampuan yang kamu miliki.
Bagaimana caranya? Berikut tips sukses negosiasi gaji untuk perempuan seperti melansir Forbes!
Baca Juga: Pertimbangkan Ini Jika Ingin Naik Gaji di Tengah Ekonomi Sulit Akibat Pandemi
1. Ketahui kelayakanmu
Perekrut bisa saja tidak percaya pada pencapaian-pencapaianmu yang telah kamu sampaikan.
Terkadang, hal itu membuat negosiasi gaji gagal dan hasilnya ada dua kemungkinan.
Pertama, kamu diterima dan pasrah dengan gaji kecil atau ditolak lantaran dianggap tak mau menerima tawaran yang diajukan perekrut.
Untuk berjaga-jaga nilai tawaran gaji diturunkan, kamu mesti mengajukan terlebih dulu dengan jumlah dua kali lipat.
Atau, kamu juga dapat memikirkan seseorang dengan kemampuan dan pengalaman sepertimu sembari membayangkan berapa gaji yang akan kamu berikan kepada orang itu.
Sebutkan saja angkanya sesuai dengan apa yang kamu bayangkan dengan percaya diri.
| Source | : | Forbes |
| Penulis | : | Arintha Widya |
| Editor | : | Tentry Yudvi Dian Utami |
KOMENTAR