2. Kepemimpinan dan persuasif
Kepemimpinan bukan berarti kamu harus menjadi seorang pemimpin dan bertanggung jawab mengelola sebuah tim.
Keterampilan ini harus dimiliki oleh seluruh karyawan agar kamu bisa bernegosiasi dengan orang lain dan rekan-rekan kerja lainnya.
Sebab, perusahaan membutuhkan karyawan yang bisa bekerja sama dengan orang lain dan bisa menjelaskan sesuatu ke orang lain.
Tak hanya itu, soft skill kepemimpinan dan persuasif juga dibutuhkan agar kamu bisa mengajak orang lain untuk mengambil keputusan yang sejalan dengan ide yang diinginkan atasan.
Dengan demikian, kamu bisa memastikan bahwa tim kamu sukses meskipun kamu tidak memimpin secara langsung.
Baca Juga: Bisa Dilakukan Sehari-hari, Ini 6 Cara Meningkatkan Soft Skill
3. Kecerdasan emosional
Kecerdasan emosional merupakan soft skill yang sangat dibutuhkan di tempat kerja.
Seseorang yang memiliki kecerdasan emosional memiliki kesadaran akan emosi dan perasaannya yang bisa membantu mereka dalam hal mengambil keputusan atau berinteraksi dengan orang lain.
Kemampuan ini sangat penting dimiliki oleh tiap karyawan, terutama mereka yang berada di lingkungan kerja dengan tingkat stres tinggi, memiliki tenggat waktu ketat, dan lain-lain.
Dengan memiliki keterampilan yang satu ini, diharapkan karyawan bisa mengendalikan emosi mereka untuk bekerja sama dan menyelesaikan pekerjaannya.
Penulis | : | Ardela Nabila |
Editor | : | Dinia Adrianjara |
KOMENTAR