Ada banyak manfaat bagi perusahaan yang menjaga kesetaraan gender di tempat kerja. Apa saja? Berikut penjelasannya seperti dikutip dari Indeed.
1. Reputasi Positif
Dengan mempromosikan kesetaraan gender di tempat kerja, juga akan menumbukan reputasi perusahaan yang positif dengan dunia luar.
Hal ini sangat baik untuk citra perusahaan, termasuk para karyawan atau pekerja di dalamnya.
Dampak baiknya, karyawan juga akan merasa positif dan produktif.
2. Budaya Perusahaan yang Positif
Lingkungan kerja yang mendukung kesetaraan gender, di mana semua pekerja merasa dihormati dan dihargai, akan menciptakan tempat kerja yang positif.
Baca Juga: Sambut Hari Perempuan Internasional, Ini Dia Kesetaraan untuk Perempuan di BUMN
Saling menghargai perbedaan antar para pekerja atau karyawan, akan membantu mempromosikan lingkungan yang saling menghormati di antara tim.
3. Banyak Inovasi dan Kreativitas
Tempat kerja yang mendukung kesetaraan gender akan mengasah bakat, kekuatan dan keterampilan unik di tempat kerja.
Hal ini bisa meningkatkan kolaborasi dan menghasilkan lingkungan yang merangsang kreatifitas.
Penulis | : | Dinia Adrianjara |
Editor | : | Dinia Adrianjara |
KOMENTAR