1. Lakukan riset pasar untuk menentukan nilai kamu
Biasanya, ketika mendapat tawaran kerja baru, kamu akan ditanyakan besaran gaji yang diharapkan.
Nah, agar Kawan Puan dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan percaya diri, kamu bisa melakukan riset pasar terlebih dahulu untuk menentukan nilai kamu.
Dengan adanya kemajuan teknologi saat ini, riset gaji bisa kamu lakukan dengan mudah melalui internet.
Kawan Puan dapat dengan mudah melihat besaran pendapatan karyawan lain dengan posisi, pengalaman, skill, dan pendidikan yang setara dengan kamu.
Sejumlah situs yang dapat mempermudah riset kamu sebelum negosiasi gaji adalah GlassDoor, Salary.com, dan PayScale.
Baca Juga: Krisdayanti Beberkan Gaji dan Tunjangan Anggota DPR, Seberapa Besar?
2. Hitung total kompensasi di luar gaji pokok
Saat melakukan negosiasi gaji, sebaiknya jangan hanya fokus pada gaji pokok saja, Kawan Puan.
Kamu juga bisa menghitung besaran bonus yang akan didapatkan serta keuntungan lainnya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan karyawan, biaya pendidikan, dan lainnya.
Jika dilihat dari aspek lain di luar gaji pokok, keuntungan dan fasilitas lain yang disediakan oleh perusahaan juga bisa menguntungkan kamu.
Source | : | Forbes |
Penulis | : | Ardela Nabila |
Editor | : | Maharani Kusuma Daruwati |
KOMENTAR