2. Gaya kepemimpinan transformatif
Berikutnya ialah gaya kepemimpinan transformatif yang menekankan pada rasa keadilan, kesetaraan, emansipasi, transformasi individu, dan juga aktivisme.
Dalam gaya kepemimpinan ini, perempuan sebagai atasan tidak hanya menginspirasi bawahannya, tetapi juga mengajak mereka memperjuangkan ketidakadilan.
Dari konsepnya secara umum, bisa dikatakan sebagian besar pemimpin perempuan menggunakan gaya kepemimpinan ini dalam menjalankan perannya.
Baca Juga: 5 Cara Menjadi Teladan Positif di Kantor untuk Perempuan Karier
3. Gaya kepemimpinan transformasional
Kepemimpinan perempuan yang bersifat transformasional merujuk pada atasan yang ingin memberikan inspirasi kepada anak buahnya.
Gaya kepemimpinan ini juga menekankan pada perbaikan dan efektivitas kerja, dan menumbuhkan rasa saling percaya berdasarkan pemahaman bersama.
Penulis | : | Arintha Widya |
Editor | : | Dinia Adrianjara |
KOMENTAR