Sebuah penelitian dari Holmes Report menyatakan bahwa pekerjaan dalam bidang kreatif seperti desainer, blogger ataupun vlogger cocok bagi generasi milennial untuk mengeluarkan sisi kreatif yang mereka miliki.
Pekerjaan yang memberi tantangan
Generasi millennial adalah generasi yang dapat dikatakan mudah bosan, menurut seorang konsultan dan pelatih kepribadian dari Millenials Skills Coach, Amerika Serikat, Jared Buckley.
Jika mereka terus menerus mengerjakan hal yang sama, mereka akan bosan dan tidak akan betah di tempat kerja mereka.
Adalah hal yang baik jika tempat mereka bekerja secara rutin memberikan tugas-tugas baru yang menantang untuk mencegah karyawan millennial mereka dari kebosanan.
Baca juga: Wow Ada Jenis Pekerjaan Baru lho yang Cocok untuk Milenial, Simak deh! Waktu yang Fleksibel
Kaum millennial cenderung memilih pekerjaan yang tidak mengikat.
Mereka lebih senang memiliki pekerjaan dengan jadwal yang fleksibel yang dapat mereka atur sendiri.
Berdasarkan riset yang diadakan oleh Bentley university, 77 persen millenial percaya bahwa dengan jam kerja yang lebih fleksibel, mereka akan lebih produktif dalam bekerja.
Cukup banyak perusahaan yang yang jenis pekerjaannya masuk dalam kategori yang disukai milennial.
Salah satu contoh adalah perusahaan ridesharing seperti Uber.
Menurut data Uber, 65% mitra pengemudi Uber di Indonesia mengemudi kurang dari 10 jam per minggu.