Parapuan.co - Ada beberapa kepribadian yang disukai perekrut dari para pelamar kerja.
Iya, selain latar belakang pendidikan yang baik dan pengalaman kerja, ternyata kepribadian yang disukai perekrut ini juga menjadi faktor diterima atau tidaknya seorang pelamar kerja.
Beberapa kepribadian ini wajib kamu tunjukkan kepada perusahaan saat wawancara kerja agar peluang serta kesempatan untuk bekerja di perusahaan tersebut terbuka semakin besar.
Apa saja kepribadian yang banyak dicari oleh perusahaan dalam diri seorang pelamar pekerjaan?
Melansir dari situs Cleverism, ini kepribadian yang disukai perusahaan dari para pelamar kerja.
Baca Juga: Mau Sukses Dapatkan Pekerjaan Impian? Ini Kunci Ambil Hati Recruiter
Yuk, kita simak!
1. Mampu dipercaya
Kawan Puan, personal values pertama yang dicari perusahaan adalah bisa dipercaya.
Perusahaan mencari calon karyawan yang dapat dipercaya dan jujur.
Alasannya, pihak perusahaan ingin para karyawannya nanti mampu menjaga rahasia yang diberikan dan tidak membocorkan data-data yang sifatnya penting.
Selain itu, pihak perekrut juga mencari calon pekerja yang mampu menjaga nama baik perusahaannya.
Yuk, yakinkan pihak perekrut bahwa kamu orang yang dapat dipercaya dengan memberikan resume atau CV yang valid dan tidak melebih-lebihkannya.
2. Bekerja keras
Perusahaan menyukai calon karyawan yang memiliki etos kerja tinggi dan pekerja keras.
Saat wawancara kerja, perekrut akan mencari kandidat yang dapat menerapkan upaya optimal dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Nah saat wawancara, tunjukkan kepada manajer perekrut jika kamu benar-benar tipe pekerja keras.
Ceritakan pengalaman atau tunjukkan prestasi yang membuktikan bahwa kamu adalah pekerja keras!
3. Berkomitmen Tinggi
Manajer perekrutan menginginkan orang-orang yang berkomitmen pada pekerjaan serta perusahaan tempat mereka bekerja.
Perusahaan menginginkan seorang karyawan yang setia dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan.
Baca Juga: Hindari Mencantumkan 10 Hal Ini dalam Resume Jika Ingin Melamar Kerja
Maka dari itu, kamu bisa nih meyakinkan para manajer perekrutan bahwa kamu memiliki komitmen kuat dalam bekerja saat wawancara.
4. Memenuhi target tepat waktu
Kawan Puan, perusahaan sangat menyukai pekerja yang dapat memenuhi target yang telah ditentukan, lo!
Jika sebelumnya kamu pernah bekerja di sebuah perusahaan, pihak pelamar tidak akan segan mencari atau bagaimana performa kerja terdahulu.
Selain itu, pihak perekrut juga akan memilih kandidat yang mampu memenuhi tugas pekerjaan sebelum tenggat waktu yang ditentukan.
Ini adalah nilai terpenting yang para perusahaan cari dalam diri pelamar.
Perekrut menyukai orang yang mampu mengatur waktunya dengan baik dan menyelesaikan tugasnya tepat waktu.
Nilai ini dapat kamu tunjukkan kepada manajer perekrutan dengan datang ke wawancara kerja tepat waktu.
5. Sabar dan toleransi
Nilai yang selanjutnya adalah sabar dan toleran.
Kandidat yang menunggu satu jam ketika manajer perekrutannya terlambat akan mendapat lebih banyak apresiasi dan rasa hormat dibandingkan dengan orang yang pergi untuk minum kopi atau teh.
Oleh karena itu, pentingnya kesabaran tidak boleh diabaikan oleh para pencari kerja.
Ada beberapa situasi di mana kesabaran kamu akan diperlukan, terutama dalam pekerjaan.
Baca Juga: Ditanya Alasan Resign Padahal Masa Kerja Baru Sebentar? Begini Cara Jawabnya
Nah Kawan Puan, semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan berguna ya dalam mencari pekerjaan! Semangat! (*)