Jenn Steinhardt bahkan masih ingat sebuah kejadian ageisme yang pernah dialaminya.
Yaitu, sewaktu ia berbicara dengan seorang manajer bagian pemasaran yang sudah bekerja bertahun-tahun di perusahaan.
Jenn menuturkan, "Dia bilang, 'Kau baru di sini selama dua tahun, dan aku sudah berada di industri ini selama lebih dari 30 tahun'."
Padahal, Jenn sendiri telah bekerja di perusahaan tersebut selama sekitar empat tahun.
"'Saya minta maaf. Kita memiliki perspektif yang berbeda tentang ini. Bagaimana Anda akan memprosesnya?' Aku tahu aku tidak akan menang," kata Jenn.
Ia sadar, dirinya adalah junior yang tidak akan pernah bisa memenangkan debat melawan senior.
Baca Juga: 4 Kesenjangan Gender yang Dialami Perempuan dalam Dunia Kerja
Latar belakang adanya ageisme di tempat kerja
Tak cukup sampai di situ, Fast Company juga merangkum beberapa hal yang dapat melatarbelakangi ageisme di tempat kerja.
Umumnya, hal itu disebabkan karena generasi yang lebih tua menganggap pekerja muda malas.